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Sich selbst, Mitarbeiter und Kunden besser verstehen - Erstellung von DiSG®-Persönlichkeitsprofilen für Führung, Teambildung und Vertrieb

Das seit 1963 über 40 Millionen Mal weltweit eingesetzte DiSG®-Persönlichkeitsprofil ist das führende Konzept in diesem Bereich.

Es hilft Anwendern sowohl beruflich wie privat, ihr Verhalten Erfolg versprechend einzuordnen. Sie lernen auf eine sichere und unterhaltsame Weise die angesprochenen Stärken und Schwächen zu verstehen und damit umzugehen. Sie lernen effektiv mit anderen Menschen umzugehen und deren Verhaltensweisen zu erkennen. Sie lernen Führungs- und Motivationsstrategien für den Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren zu entwickeln, auch für Verhalten in Konfliktsituationen.

DiSG®-Profile sind geeignet für:

. Jeden, der sein Profil kennen und verstehen möchte, um effektiver zu kommunizieren
. Führungskräfte
. Mitarbeiter / Teammitglieder

(Das Profil ist kein Test, es gibt kein gut oder schlecht, es gibt nur unterschiedliche Stile und Präferenzen.)

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Wenn sie die vier unterschiedlichen Stile D, i, S und G kennengelernt haben,
können Sie...

. Ihre Stärken und die Ihrer Mitarbeiter einschätzen, ausbauen und zum Unternehmenserfolg einsetzen
. unterschiedliche Arbeitsstile verstehen und wissen, wie diese auf andere wirken
. Konflikte frühzeitig erkennen und ihnen entgegenwirken
. unterschiedliche Bedürfnisse und Ängste erkennen, bei sich selbst und bei anderen
. Ihr persönliches Verhalten auf andere besser einschätzen
. Leistungsbarrieren abbauen sowie Fähigkeiten und Engagement effektiver nutzen

Teams lernen...

. warum sie mit manchen Kollegen besser oder schlechter auskommen, warum das so ist und was sie dagegen tun können
. wie sie mit anderen Teammitgliedern effektiver kommunizieren können
. wie sie Konflikte erkennen und vermeiden können
. wie das gesamte Team mehr Energie, Dynamik und Erfolg bekommt.

Everything DiSG® Konflikt

eignet sich für Führungskräfte und Projektleiter zur Vertiefung und Verfeinerung Ihrer Führungsarbeit. Sie lernen mehr über sich und Ihr Konfliktverhalten und profitieren von Strategien zur Verbesserung.

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Schauen Sie doch mal ins Video ...

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