Was bedeutet das?
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Wenn es in Ihrem Leben Konflikte oder Auseinandersetzungen gibt, die Sie gerne lösen möchten, ohne einen Rechtsanwalt einzuschalten oder zu prozessieren, dann ist eine Mediation das Mittel der Wahl!
Mediation ist eine kostengünstige, faire und zeitsparende, außergerichtliche Konfliktklärung.
Ein unbürokratisches Verfahren, bei dem die Beteiligten mit Hilfe des neutralen Mediators oder der Mediatorin, eigenständig Lösungen erarbeiten.
"Der Richter oder die Richterin spricht Recht, der Mediator/die Mediatorin sorgt für eine Lösung."
Mediationen verursachen im Schnitt lediglich 10 % der prozessualen Kosten bei einer ca. 70 %igen Erfolgsquote.
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Gute Rechtsschutzversicherungen übernehmen oder beteiligen sich mittlerweile an den Kosten einer Mediation, hier ist es immer vorteilhaft, vorab bei der Versicherung nachzufragen.
Wie funktioniert eine Mediation?
Nach der Kontaktaufnahme mit einem unabhängigen und neutralen Mediator oder einer Mediatorin, verschaffen diese sich zunächst einen Überblick über die Konfliktsituation.
Dabei stellen sie fest, ob eine Mediation für den bestehenden Konflikt geeignet ist.
Ist das der Fall, werden die Grundsätze und Rahmenbedingungen wie Gesprächsregeln, Vertraulichkeit, usw. vereinbart.
Danach haben die Parteien die Gelegenheit zur Darstellung des Konfliktes aus ihrer Sicht.
Oft sind die Beteiligten emotional so aufgeladen, dass sie kaum miteinander sprechen können, ohne sich zu beschimpfen. Die Mediatoren, als neutralen Personen, leiten das Gespräch, achten auf die Einhaltung der Regeln und übersetzen die Vorwürfe in persönliche Wünsche und Bedürfnisse.
Mediatoren unterstützen beide Parteien gleichermaßen in ihrer Verständigung.
Durch unterschiedliche Vermittlungstechniken unterstützen sie die Beteiligten so lange, bis ein gegenseitiges Erkennen und Verstehen beginnt.
Sind die hinter dem Konflikt stehenden Bedürfnisse, Motive und Interessen aller Parteien herausgearbeitet worden und Verständnis entstanden, beginnen die Beteiligten unter Anleitung des Mediators oder der Mediatorin, mit der Lösungssuche.
In Frage kommende, mögliche Lösungen werden verhandelt, das Ergebnis daraus wird schriftlich formuliert und von den Beteiligten unterschrieben.
Die Beziehungen der Beteiligten zueinander werden durch dieses Verfahren meist erhalten oder sogar verbessert.
Es soll für beide Parteien zu einer fairen und vorteilhaften Einigung, zu einer Win-win-Lösung kommen.
Mediation hat zwei Ziele:
Eine für beide Parteien tragfähige Lösung zu erarbeiten und die Beziehung der beteiligten Personen so aufrecht zu erhalten, dass sie sich anschließend noch (oder wieder) in die Augen schauen können.
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Wann hilft eine Mediation weiter?
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Oder bei welchen Konflikten kann eine Mediation in Frage kommen?
Da wo gestritten wird und wo es einen Funken Kooperationsbereitschaft zwischen den Beteiligten gibt!
Das kann in Familie und Partnerschaft sein, in der Nachbarschaft, dem Gemeinwesen, in Erziehung, Bildung, Organisationen, in Unternehmen, im Handwerk, im Büro, auf der Baustelle und bei vielen weiteren Gelegenheiten.
Durch das Führen von Vorgesprächen ermitteln Mediatoren, ob der Konflikt durch eine Mediation gelöst werden kann.
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Allparteilichkeit
Die Mediatorin oder der Mediator sind die unabhängigen, neutralen Dritten, der in der Mitte zwischen den Parteien stehen. Sie sind allparteilich, das bedeutet, dass sie die Sichtweisen und Interessen jeder Partei gleichermaßen vertreten.
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Freiwilligkeit
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren und kann in jeder Phase beendet werden. Beispielsweise wenn Sie meinen, es geht nicht mehr und Sie wollen doch noch einen Rechtsanwalt einschalten.
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Autonomie
Die Konfliktparteien nehmen im Verfahren ihre Interessen und Bedürfnisse selbst und eigenverantwortlich wahr und vertreten sie angemessen.
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Vertraulichkeit
Konfliktparteien und Mediatoren verpflichten sich zur Verschwiegenheit.
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Ergebnisoffenheit
Es gibt keine vorherige Festlegung auf ein bestimmtes zu erzielendes Ergebnis.