Das Thema Mediation ist keineswegs neu
..
Die berühmteste Mediation die auf deutschem Boden stattfand war:
Eine 5-jährige Shuttle-Mediation die zur Beendigung des 30-jährigen Krieges geführt hat!
-
Jahr 1648
Ende des 30-jährigen Krieges durch den "Westfälischen Frieden"
-
Jahr 1643
Beginn einer 5-jährigen Shuttle-Mediation mit über 800 Einzelgesprächen!
-
Jahr 1618
Anfang des 30-jährigen Krieges
Für wen ist eine Wirtschaftsmediation interessant?
Ob Handel, Handwerk, Industrie oder Gesundheitswesen, wenn es im Unternehmen oder zwischen Unternehmerinnen und Unternehmern Konflikte gibt, ist eine Wirtschaftsmediation eine professionelle Methode um diese zu lösen.
.
Vorteile und Kosten von Mediation in der Wirtschaft
· Möglichst geringe Zeitverluste für Geschäftsleitung und/oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
· Keine Abhängigkeit von Prozessdauer oder Gerichtsterminen
· Diskretion, da es ein nicht öffentliches, vertrauliches Verfahren ist
· Aufrechterhaltung von Geschäftsbeziehungen
.
Mediationen verursachen im Schnitt 10 % der prozessualen Kosten bei einer ca. 70 % igen Erfolgsquote.
Die Kosten ergeben sich aus der aufgewendeten Zeit und der Art des jeweiligen Falls und können als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.
Gute Rechtsschutzversicherungen übernehmen oder beteiligen sich an den Kosten einer Mediation.
.
Wie verläuft eine Wirtschaftsmediation?
Nach der Kontaktaufnahme mit einem unabhängigen und neutralen Mediator oder einer Mediatorin, verschaffen diese sich zunächst einen Überblick über die Konfliktsituation.
Dabei stellen sie fest, ob eine Mediation für den bestehenden Konflikt geeignet ist.
Ist das der Fall, werden die Grundsätze und Rahmenbedingungen wie Gesprächsregeln, Vertraulichkeit, usw. vereinbart.
Danach haben die Parteien die Gelegenheit zur Darstellung des Konfliktes aus ihrer Sicht.
Oft sind die Beteiligten emotional so aufgeladen, dass sie kaum miteinander sprechen können, ohne sich zu beschimpfen. Die Mediatoren, als neutralen Personen, leiten das Gespräch, achten auf die Einhaltung der Regeln und übersetzen die Vorwürfe in persönliche Wünsche und Bedürfnisse.
Mediatoren unterstützen beide Parteien gleichermaßen in ihrer Verständigung.
Durch unterschiedliche Vermittlungstechniken unterstützen sie die Beteiligten so lange, bis ein gegenseitiges Erkennen und Verstehen beginnt.
Sind die hinter dem Konflikt stehenden Bedürfnisse, Motive und Interessen aller Parteien herausgearbeitet worden und Verständnis entstanden, beginnen die Beteiligten unter Anleitung des Mediators oder der Mediatorin, mit der Lösungssuche.
In Frage kommende, mögliche Lösungen werden verhandelt, das Ergebnis daraus wird schriftlich formuliert und von den Beteiligten unterschrieben.
Die Beziehungen der Beteiligten zueinander werden durch dieses Verfahren meist erhalten oder sogar verbessert.
Es soll für beide Parteien zu einer fairen und vorteilhaften Einigung, zu einer Win-win-Lösung kommen.
0151 64315599